每个等级决定了计划沿一条线最多可支付的可计佣净收入(NCR)份额。所有条件均为累计条件:只有满足某一等级的全部要求,才能达到该等级。
| 等级 | 个人资格 | 直推人数 | 领导要求 | 团队业绩 | Referral Infinite | Rank Match Bonus |
|---|---|---|---|---|---|---|
| V0 | — | — | — | — | 10% | — |
| V1 | 100 | 5 | — | 50,000 | 20% | 10% |
| V2 | 200 | 6 | 2 × V1 | 150,000 | 30% | 10% |
| V3 | 400 | 7 | 2 × V2 | 500,000 | 40% | 10% |
| V4 | 800 | 8 | 2 × V3 | 2,000,000 | 50% | 10% |
| V5 | 1,600 | 9 | 2 × V4 | 6,000,000 | 60% | 10% |
| V6 | 3,200 | 10 | 2 × V5 | 15,000,000 | 75% | 10% |
个人资格和团队业绩按 CodeBot 中活跃资金的美元金额计算:您自己的,以及您下方整个团队的(不含您自己的)。直推人数统计在 CodeBot 中活跃资金至少 100 美元的直接推荐人。领导要求统计拥有所示等级领导者的不同一级线(任意深度均可)。Referral Infinite 最多支付 6 层;Rank Match 最多向下查找 6 层。
所有联盟佣金均按 Net Commissionable Revenue(NCR,可计佣净收入)计算。
NCR 是 OFFCODE 从交易相关活动中实际获得的合格净收入,已扣除佣金前适用的各项扣减。
佣金绝不会直接按存款、账户余额、投入资金或单纯的交易量计算。
示例:如果一笔合格的交易事件产生 $100 的 NCR,该事件的所有 Referral Infinite 和 Rank Match 计算都以这 $100 作为收入基数。
级差制薪酬(Differential Break Away)。
您的等级决定您的 Referral Infinite 最高比例。
佣金在您团队中最多 6 层合格联盟成员范围内计算。
当同一条线上您的下方存在其他合格的联盟成员时,先分配其合格比例。您只获得您的等级比例与您下方已分配的最高比例之间的正差额。
示例:
更高的等级会提高您的最高参与比例,但不会叠加完整比例。
同级领导保护(Equal-Rank Leadership Protection)。
当您团队中的合格领导者达到与您相同的等级时,您在该线上的 Referral Infinite 级差可能变为零。
Rank Match 按该对应领导者 Referral Infinite 收益的 10% 发放名义奖金,帮助保留您的参与份额。
示例:
由于联盟薪酬总额上限为 NCR 的 80%,本例中 V6 A 获得 $5。
Rank Match 不会再产生 Rank Match,所有支付仍受上限约束。
可持续、受控的薪酬。
Referral Infinite 与 Rank Match Bonus 的支付总额绝不能超过对应收入事件合格 NCR 的 80%。
先计算 Referral Infinite。
然后用剩余的可用薪酬额度支付 Rank Match Bonus。
示例:
这可防止相互重叠的奖金计算超出计划规定的薪酬上限。
每个账户都有一个 9 位推荐码和现成的链接。通过您的链接注册的人会与您绑定。推荐码随地址传递:点击者会在浏览器中被标记 60 天,在此期间注册即在账户中记录绑定关系。也可以在表单中手动输入推荐码。绑定关系是永久的。
等级每小时按表中的条件从零重新计算——等级从不继承。低于某项要求,等级随之下降;重新满足后,等级恢复。每次等级变化都会连同当时的数据一起记录。
每个收入事件都按结算它的截点时有效的等级结算,这些等级随事件一起保存:之后的变化绝不会改写已结算的事件。
佣金每天计算一次,在 00:00 UTC 截点进行,只计入已结束的日期。每笔佣金都显示其状态——待处理、已确认、已支付、暂扣或已冲正——只有已支付的佣金才是余额。合约事件需等待其周期的收入在链上确认。金额始终向下取整。
在推荐面板中,您可以看到您的链接和推荐码、您的等级、距下一等级还差什么、按状态划分的 Referral Infinite 和 Rank Match、被上限削减的金额(如有),以及每笔佣金及其来源。测试账户既不产生也不获得佣金。